山东省人社厅领导调研惠民县职业培训工作

2019年7月4日，山东省公共就业和人才服务中心主任赵振国一行4人，滨州市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长李荣舜一行3人来到惠民县调研。惠民县副县长安峰，县人力资源和社会保障局局长李新国一同调研。

调研组首先来到人社服务大厅，详细了解了惠民县人社局在一次办好方面的做法，仔细听取了讲解人员对人社服务大厅功能的介绍，对人社局建设人社服务大厅，提高服务群众的水平，给予了高度肯定和赞扬。“惠民县人社局工作人员精神面貌好，干事创业的热情高，大厅现代化一次办好的配套设施符合省级要求，惠民县人社局要保持现在的精神状态，精益求精，持续抓好、抓牢。”赵振国同志称赞到。

随后，调研组来到“惠民大姐职业培训学校”，听取了惠民大姐职业培训学校负责人赵靓林对培训模式等做的详细介绍并参观了培训教室。赵靓林是惠民县棉纺织厂的下岗职工，创办培训学校的初衷是培训一批家政专业人员，促进本地下岗职工、农村妇女等群体的就业。她特别提到了人社局主动为其联系保险公司，为家政工作人员提供保障，真正为群众做实事儿。赵振国同志表示，惠民县的培训机构很有特点，负责人思想认识高，家政培训深受妇女群体的喜爱，培训后的家政人员素质高、收入也不低，解决了就业难题，惠民县人社局在政策上的鼓励很受培训机构的认同，效果很好，希望惠民县人社局及时总结，将这种模式推广开来。

参观后，调研组一行来到政务服务中心209会议室召开了调研座谈会。会上，李新国同志作了“惠民县职业培训工作汇报”，从“互联网+职业培训”平台、创业培训、“短平快”培训三个方面介绍了惠民县职业培训现状。1-6月份，共培训928人次，实现城镇新增就业3337人，失业率控制在2.23%，在全市前列。“培训做很有特色，走进大学，做好了三个结合，结合绳网、苗木特色产业发展需求，结合企业需求，结合黄河滩区迁建人员服务需求开展培训，线上线下相结合的互联网培训模式，惠民县在滨州市立起了标杆。惠民县人社局精神状态好，勇于创新，敢于担当。”听取汇报后，赵振国同志这样说。

赵振国同志还对惠民县人社局提出了殷切希望，希望惠民县人社局能发扬传统，发扬作风，牢记“不忘初心·牢记使命”主题教育的要求，不忘初心、担当使命、直面问题、抓好落实。一是在培训创新上下更大的力气，创造一个典型出来，在培训创新的路上惠民县要走在全省前列；二是要增量，培训人数要上去，在完成任务的基础上继续拔高；三是盯紧培训的薄弱环节，直面问题，解决问题，争取为省厅创造好的经验做法。

李荣舜同志表示，我们的工作才刚刚起步，希望惠民县人社局以此次调研为契机，发扬前期好的基础，好的作风，好的精气神，进一步深入开展，为全省创造典型，强化引领，不辜负省厅领导的期望。2019年的时间已经过半，全市人社系统都要深刻认识到培训工作是我们职责所在，无可推脱，要自我加压、千方百计、不遗余力谋划好工作，让省调研组不虚此行。    

[责任编辑：杨凡、卜新]

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