沾化区国税局加强机关作风建设 推进管理转型升级

齐鲁网滨州3月21日讯（记者 陈帅 通讯员 张立旺）2018年，滨州市沾化区国税局集中开展“严纪律、转作风、提素质、强担当”活动，深入推进机关作风建设，切实提高了干部队伍的综合素质，营造了风清气正的良好生态，推进了管理转型升级，为区局发展提供了坚实的组织纪律保障。

聚力学习  在统一思想中激发动力

强化宗旨教育，开展党组中心组理论学习，深入学习《中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议公报》；各支部利用“主题党日”集体观看十九大开幕式，在“灯塔——党建在线”学习软件上进行十九大知识答题，全方位、多层次传达学习党的十九大及二中、三中全会精神，强化宗旨意识，凝聚思想共识。

强化党性教育。邀请沾化区委党校讲师开展“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题讲座，增强党性理论修养；由区局业务骨干开展业务知识专题讲座，以党性教育进一步推进职业教育提升。

强化廉政教育。邀请沾化区纪委做“不忘初心，牢记使命，坚决做守纪律讲规矩的合格党员干部”专题报告，强化警示教育；组织干部集中观看《永远在路上》和《巡视利剑》等大型专题片；紧盯“四风”问题，建立“明查+暗访、日常督查+年度考评、工作日+生活圈”的立体式监督体系，每月开展2次作风纪律检查，加强干部作风纪律的日常监督检查；定期召开专题会议，采取无记名投票的方式，对重要部门、重点岗位的作风建设情况进行调查摸底和民主测评；拓宽监督渠道，从区局各单位及纳税人中聘请、充实特邀监察员队伍；以李清胜家庭获省级“最美家庭”荣誉称号为契机，开展“好家风助好政风”活动，在全局掀起学习之风。

聚力管理在转变职能中强化职责

完善征收管理工作。探索征管方式转变策略，破除征管工作职责交叉难题，选拔业务骨干组建党员突击队，党组成员带头挑重担、做调研、谋对策、破难题，中层干部发挥业务骨干优势，建立“一对一”业务结对帮扶机制，两两分组进行上下级工作任务对接和分解，不断激发干部队伍活力。

健全税源专业化管理。实施“专业化+团队化”的管理模式，根据不同行业风险级别进一步实施科学分类、差别化管理，建立健全分工明确、衔接有序的管理过程协作机制；持续推进“放管服”，每月定期组织“一线讲评会”，各税源管理单位负责人对辖区内风险行业、风险环节、业务档案、征管资料等进行全面梳理，现场讲评并由风控中心记录征管情况，共性问题、困难问题集全局合力解决，从基础工作抓起，释放改革效能。

推进绩效管理责任追究。进一步强化机关管理，严格实行岗位责任制和责任追究制，结合各部门、各干部履职及重点工作完成情况进行绩效考核，调动各方面积极性，形成健康有序的工作秩序；充分把握内控管理系统和内控监督平台指标管理对干部作风建设的约束作用，通过视频及手把手培训、上机演练，做好系统上线前的准备工作，把内控系统建设成为廉洁国税的“免疫系统”。

聚力服务，在提升效能中改进作风

升级纳税服务体验。做优区局纳服科省级“青年文明号”品牌，进一步加强日常管理，尤其是国地税联合导税台、办税服务窗口、线上体验区等一线岗位的监督与管理；开展以“机关为窗口服务，窗口为纳税人服务”为主题的“办税服务实践日”活动，有计划地组织机关干部到办税服务厅现场办公，协调解决问题，促进机关干部增强服务意识，改进工作作风；做好突发事件应急处理，对纳税人的涉税诉求能现场解决的，当场给予解决，解决不了的，在规定时限内给予妥善解决；进一步简化办税流程，提高办税效率，大力推行线上办税服务举措，升级纳税服务体验；畅通税企沟通渠道，最大限度满足纳税人需求，不断提升纳税服务层次和水平，赢得纳税人的理解和认可。

丰富便民春风举措。持续推进“便民办税春风行动”，推行“集约化办税”服务模式，在办税服务厅增设部分业务调查核实岗和审核审批岗，实现涉税事项全流程、一条龙办理；以“互联网＋”为依托，加强自助办税厅、延伸服务点和第三方代办网点建设，构建“多点服务”格局；重点加强纳税信用动态管理，利用市局诚信系统和等级信用评定结果，为纳税人提供个性化、针对性的纳税服务；以青年干部为主力组建一支“春风服务队”，深入一线，对重点税源企业合理服务需求进行征集、分析、响应、处理，提供个性化服务。

促进新旧动能转换。与政府对接，对列入全省600个新旧动能转化重大工程中涉及沾化的大高产业园、滨奥飞机、低空旅游三个项目发展与大高航空产业园管委会进行了沟通，并对所涉及的税收情况进行了政策对接；与企业对接，就九天和南山两家飞行培训中心在培训费等方面的税收政策及企业所得税、增值税异地缴纳，滨奥飞机制造有限公司旋翼机等新项目研发、航空展览场馆基础设施建设以及低空旅游等新业态方面的税收政策问题，均进行了有针对性的讲解，切实帮助企业解决涉税问题。

[责任编辑：杨凡、卜新]

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