【驻京专家建言助力滨州招才引智】刘向峰：引人、育人、用人、留人_滨州民生_滨州

编者按：

近日，在滨州市人才节北京分会场，滨州市驻京联络处组织了“驻京专家建言献策助力‘七富七强’”座谈会，来自各领域的11位业内翘楚、重量级嘉宾参加座谈，围绕人才工作建言献策。以下为国科大教授，博士生导师、材料与光电学院副院长、能源材料与器件专家委员会委员刘向峰的发言。

引人、育人、用人、留人

刘向峰

刘向峰，滨州邹平人。国科大教授，博士生导师、材料与光电学院副院长、能源材料与器件专家委员会委员，兼任国科大山东招生组招生专员（负责滨州），中科院博士，先后在日本、加拿大、美国从事科研工作。中科院引进海外杰出人才，承担多个部委的研究课题。在国内外重要杂志发表研究论文130多篇，申请国家发明专利20余项，累计培养博士后、研究生等各类人才30余人。

很荣幸参加这次座谈会。刚才几位专家讲的都非常好，我也结合自己的方向谈谈个人的观点。教学方面，个人承担本科生、研究生教学工作；科研方面，主要从事新能源、新材料方面的研究；人才培养方面，培养了本科生、硕士生、博士生、博士后等30余人。另外，这几年也作为山东招生组的专员，一直负责国科大在滨州的招生，所以对滨州以及山东省的教育情况也有所了解。下面我从教育、人才、产学研合作三个方面谈一下个人的观点和认识，不妥之处还请大家多多指正。

一、教育方面的建议

高中教育考评机制，还要鼓励高中不要过分追求清北数量，而是注重学生培养质量，注重三观、能力、贡献。加强与国内外知名高校之间的合作。高等教育注重科教融合，科研与教学相融合提升人才培养质量；加强与国内外知名高校之间的合作。希望未来5年能够建设1-2所知名大学。

二、人才方面的建议

引进人才，是个系统工程，涉及到引人、育人、用人、留人。在引人方面，要方式灵活：根据实际需要，刚性与柔性引进相结合。引人要注重实效：不要过分看重学生出身（双一流、211等标签），而是引进真正适合的、真正需要的人才。

三、产学研方面的建议

既要立足滨州的实际，又要结合国家重大需求、国民经济主战场，加快新旧动能转换，促进产业升级。

一是产学研合作机制创新。加强企业与高校、科研院所之间的合作，合作方式多样化。目前我国产业界与学术界的脱节是比较严重的。产学研合作宗旨就是充分发挥产业界、科研院所的优势资源，协同创新，促进科研成果转化。比如：魏桥集团与国科大共建魏桥国科研究院，就是非常好的合作方式。

二是多举办实质性对接活动。尤其是针对企业中遇到的问题和企业提出技术需求或问题，有目的的去联系相关的专家和团队开展合作，提高合作效率。

三是搭建成果转化的平台。鼓励地方企业与高校、科研院所合作建立以成果转化、产品孵化为主的工程研究中心，进一步加速成果转化。政府在经费、用地、人力资源等方面适当支持。例如：当年我在日本做博士后期间，有日本的企业会直接派研究人员去研究所的课题组，充分借助研究所的科研条件，协同攻关，解决企业的实际问题。

最后，祝愿咱们滨州的发展越来越美好！