滨州在全市创设3382个岗位 深入推进城乡公益性岗位扩容提质

齐鲁网·闪电新闻4月22日讯 滨州市充分发挥城乡公益性岗位服务社会事务功能，创新机制，将开发设置公益性岗位同加强新时代文明实践中心建设工作有机结合，组建新时代文明实践公益性岗位队伍，充实新时代文明实践所站工作力量，丰富公共文化服务供给，助力推进乡村文化振兴，深化拓展新时代文明实践中心建设。

一是专项部署，责任到岗。市人社局会同市委宣传部下发通知，进行专项部署，将新时代文明实践公益性岗位设置纳入城乡文明创建，制定开发计划、建立任务清单，明确了岗位职责和岗位待遇。同时市委、市政府将城乡公益性岗位开发管理列为2022年民生实事、“稳中求进”高质量发展清单，进行重点推进。

二是健全队伍，建好基地。在全市创设3382个岗位，组建新时代文明实践公益性岗位队伍。为每个新时代文明实践所配备专管员2名、每个新时代文明实践站配备专管员1名，夯实责任，专职负责。截至3月底，全市新时代文明实践专管员上岗377人，城乡社会化治理网格员上岗578人，为文明实践阵地建设提供了坚强人力资源保障。

三是全员培训，提升技能。建立了多层次、专业化、立体化的新时代文明实践志愿服务培训体系，对新时代文明实践公益性岗位人员实施全员岗前免费培训，提高专业知识和技能水平，确保快上岗、能胜任，保障新时代文明实践所站正常运行。

四是加强管理，完善机制。创新社会治理模式，将新时代文明实践公益性岗位队伍作为建设城乡思想文化阵地的重要内容，精准对接群众需求，组织开展文明实践活动，确保每支志愿服务队伍每年活动不少于12次，着力促进乡村文明振兴。同时强化工作激励，设立“流动红旗岗”、评选“最美公益岗”等，引导公益性岗位人员在文明实践服务中履职尽责。

闪电新闻记者 王源  报道

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