来源:齐鲁网
2017-02-22 16:07:02
滨州移动员工岗位技能大赛
齐鲁网滨州2月22日讯 为适应企业全业务运营及互联网化转型的要求,并为公司发展提供有力的人才支撑和保障,滨州移动公司从人才引进、人才素质提升、人才培养及人才成长环境塑造等全维度等加强人才队伍建设,取得了明显效果,促进了青年员工的成长成才,提高了员工的业务水平和整体素质。
滨州移动依托校园招聘加强人才引进,自2014年以来,多次赴全国各大名牌院校组织校园招聘宣讲会,共招聘本科及以上大学生近50名,其中硕士研究生29名,极大提高了后备人才素质。公司鼓励员工进行学历再教育,大大提高了基层员工的学历水平和整体素质;同时,通过外聘专家授课、内训师自主培训、各线条经验交流等形式提升员工业务水平和素质。并构建了一系列的人才培养机制,加强人力培养。通过各线条评优评奖、技能大赛等活动给了各专业优秀人才、业务能手展示自我的舞台;依托多元化人才培养机制拓展员工的成长晋升通道。
2017年,滨州移动公司将继续加强人才引进,推进人才队伍建设,加大改革创新力度,扎实推动企业转型升级,为全市经济发展与“智慧滨州”的建设发挥重要作用。
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