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山东省人社厅厅长韩金峰来滨调研 抓牢风险保民生

来源:齐鲁网

作者:何洋

2017-07-05 10:56:07

座谈会现场.jpg

座谈会现场

齐鲁网滨州7月5日讯(记者 何洋)4日,山东省委组织部副部长、人社厅厅长韩金峰等一行5人,莅临滨州市人社局调研工作。滨州市委副书记、市长崔洪刚,滨州市委组织部部长曾晓黎,滨州市委组织部副部长、人社局局长谷守彬等领导陪同。

据了解,本次调研主要贯彻山东省第十一次党代会和省委书记刘家义在省人社厅调研时的讲话精神,以及省厅年度和专项会议部署要求。韩金峰一行5人先后到滨州市人力资源社会保障服务大厅、博兴县陈户镇、京博集团、锦秋街道湾头村实地调研“三化”(标准化、信息化、一体化)建设、人力资源社会保障基层平台建设、企业人才引进、农民创业等工作,并召开座谈会。听取了滨州人社局特色亮点工作情况、全面深化改革任务完成情况、党员干部作风建设以及政风行风建设情况,调研重点工作推进情况以及滨州人社工作存在的突出问题和建议意见作了专题汇报。与会人员对相关问题进行了广泛交流和深入探讨。

韩金峰在座谈会上指出,滨州市的人力资源和社会保障工作,在市委、市政府的坚强领导下,上下一心、齐心协力,各项工作都有了长足发展,多项工作走在了全省前列。下一步要认真学习贯彻省第十一次党代会精神和省委书记刘家义在省人社厅调研时的讲话要求,坚持问题导向,进一步推动人社工作顺利发展,力争年底全面完成各项任务。

座谈会上,韩金峰指出:人力资源和社会保障局是最大的民生部门,应该加强在就业、社保、人才等方面的宣传。就业是最大的民生,是人社工作的重中之重。要切实抓好各项就业创业政策的落实,尤其是各项就业创业资金的补贴要落实到位。要通过建设创业孵化基地、创业园区、创业特色小镇、创业大学等载体,进一步加大创业促进工作。要抓好高校毕业生、去产能过程中下岗工人等重要群体的就业。要抓好就业服务,提高社会保障的质量。在人才培养方面,实施了“渤海英才 海纳工程”系列活动,深化人才体制机制改革,切实转变人才管理职能,完善壮大了“高精尖缺”的人才队伍;在社会保障方面,深化医保支付方式改革,完善大病保险制度,并完善“智慧社保”信息平台系统的建设,为服务对象提供无差别、标准化、一站式的社保服务。总之,时刻注意防范“失业风险、社保风险、人事考试风险、劳动风险”等四大风险,坚持全面从严治党,做到添彩不添乱,为建设经济文化强省做出人社部门的贡献。

[责任编辑:杨凡、董光强、卜新]

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