这就是山东｜以岗定薪、优绩优酬！滨州北海经济开发区“瘦身”又“健身”

齐鲁网·闪电新闻12月25日讯 日前举行的滨州北海经济开发区体制机制改革动员会议吹响了全员聘任工作的号角。闪电新闻记者了解到，该区体制机制改革着眼于干部职工“全体起立、全员竞聘”，80%“兵力”推向主责主业“火线”，进一步“瘦身强体、聚焦主业”。

据悉，在这次开发区体制机制改革中，北海经济开发区全面启动以“管委会+公司”模式的体制机制改革工作，以“大部制、聘任制、绩效制”瘦体强身、激发活力，以“市场化、园区化、集约化”聚焦主业，推行党工委领导下的“管委会+公司制”模式，内设机构由25个压减到6个，岗位由350人左右减少到80人，部门减少76%，人员减少80%。

同时，该区打破身份限制，坚持优中选优，并建立权责清单，将与发展经济无关的职能进行剥离的同时，赋予北海市级经济管理权限，更好聚焦主责主业。北海经济开发区按照融资运营、开发建设、科创投资等不同功能定位，组建北海国有资产管理运营公司、北海开发建设集团、北海科技孵化器三个国有平台公司。并分别组建专业化园区公司，打造全产业链、全生命周期的产业培育体系，形成契合北海产业定位，体现企业功能和错位发展的园区公司新布局。

北海经济开发区将实行以岗定薪、优绩优酬，薪酬总额与经济发展等挂钩。对招商引资和专业岗位急需的高层次管理人才、高技能领军人才、特殊人才等园区特岗特聘专业人才，“一事一议”实行兼职兼薪、年薪制或协议薪酬。目前，平台公司、园区公司、工作机构的人员聘任工作正式启动，计划12月底完成。

闪电新闻记者 贺晓菲报道

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