滨州实施八项计划强力推进高校毕业生就业创业

为克服疫情带来的不利影响，帮助未就业高校毕业生及明年高校毕业生就业创业，助推我市加快实现高质量发展，维护来之不易的就业局势。近日，市人社局会同11个部门出台政策，强力推进高校毕业生就业创业。从2020年11月30日至2021年12月31日，利用一年时间，在全市范围内开展八项专项计划，力争2020届、往届未就业高校毕业生2020年底就业服务率不低于90%，2021届高校毕业生2021年底就业服务率不低于90%，进一步缓解高校毕业生就业压力。

实行精准就业服务计划。

建立2020届及往届离校未就业毕业生实名数据库，2020年底前对有就业意愿的离校未就业毕业生开展不少于3次就业服务，指定专人帮助尽早就业。开展2021届毕业生就业专项行动，线上线下常态化开展专项招聘，鼓励驻滨高校建立就业创业服务站，配备就业创业服务专员。深入开展人力资源服务业促就业服务行动，提升毕业生市场化就业服务水平。

实行就业能力提升计划。

高校要按比例配齐职业指导师，今年底、明年6月底前分别为2021届毕业生推出不少于3次的职业指导。支持高校毕业生参加职业培训，并按规定给予培训补贴、生活费补贴。开拓就业见习岗位，扩大见习规模，对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，见习补贴提高至当地最低工资标准的70%。

实行扩岗增容推进计划。

鼓励中小微企业招用高校毕业生，符合条件的给予高校毕业生吸纳就业补贴、以工代训补贴等政策支持。支持国有企业加大人才引进力度，鼓励科研项目聘用高校毕业生担任科研助理或辅助人员。引导高校毕业生向基层流动，把城乡社区党组织、基层群众性自治组织以及其他社区专职工作人员纳入社区工作者队伍统筹管理。继续扩大基层项目招募规模。

实行多元就业促进计划。

培育引进一批新业态互联网平台企业，增加灵活就业岗位；鼓励高校毕业生兼职就业、自主就业、分时就业；鼓励人力资源服务机构搭建线上线下信息服务平台，建立用工余缺调剂平台，发布需求信息；建立灵活就业岗位信息库、人员信息库和线上求职招聘平台“两库一平台”，动态发布灵活就业供求信息。

实行创业创新扶持计划。

降低创业门槛，首次领取小微企业营业执照（2019年6月11日以后注册登记）且正常经营1年以上的，符合条件的给予一次性创业补贴，正常经营6个月以上的可先行发放补贴资金的50%。政府投资开发的创业载体安排一定比例场地免费向毕业生提供。支持社会力量举办创业训练营，开展创业培训、实训。鼓励高校组织专家团队为高校毕业生提供政策咨询、开业指导等专业服务。对返乡创业的，享受创业地创业扶持政策支持。

实行来滨留滨聚才计划。

全面取消落户限制；根据学历层次发放生活补贴、住房补贴、安家补贴等；鼓励有条件的县区对到本地求职的毕业生提供临时性住房安置或补贴。按照“首个租期（3年）租金不高于市场租金的50%（其中硕博士和大学本科生第一年租金免费）”的原则，做好人才公寓建设、分配和管理工作。对毕业3年内的高校毕业生，给予公共交通优惠。符合条件的高校毕业生可直接申报高级职称。探索建立高校毕业生市场工资指导价位发布制度，引导用人单位健全工资增长机制。

实行困难人员帮扶计划。

对建档立卡贫困家庭（含即时帮扶人员）、低保家庭毕业生、残疾毕业生等特殊群体，同等条件下鼓励用人单位优先录用。开发公益性岗位、基层岗位等兜牢就业底线。对符合条件的毕业生纳入最低生活保障、临时救助范围。对获得国家助学贷款、离校后无法正常还本付息的毕业生，按规定延后还款期限。

实行就业权益保护计划。

加强就业核查力度，对诱导毕业生签订不实就业协议的责任人严肃问责。依法打击“黑市场”“培训贷”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为，加大惩罚力度。及时查处滥用试用期、拖欠试用期工资、不依法签订劳动合同、不依法缴纳社会保险等用工行为。

政策的出台以及八项计划的强力实施，将进一步稳定高校毕业生就业预期，增强毕业生就业信心，缓解大学生就业压力，对促进我市高校毕业生就业创业、吸引各类人才来滨留滨、保障全市就业大局持续稳定起到积极推进作用。

符合条件的高校毕业生可到各辖区人力资源和社会保障部门咨询，也可直接拨打服务电话12333进行政策咨询。

[责任编辑：杨凡、张焕焕]

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