滨州市人社局：人才工作纵深发展，实现“人才净流入”

2020年，市人社局共承担全市7+3重点改革攻坚任务、《政府工作报告》重点工作15项，其他主责主业2项，配合承担任务8项，共25项，全部完成。

一、就业进入全省前列。开展“惠企利民就业服务提升”专项行动，1-10月全市城镇新增就业32925人，提前完成年度目标的102%；城镇登记失业率2.28%，在省定控制目标之内。在全省率先启动稳岗返还，为4720家企业拨付稳岗返还资金9082.53万元，实现政策全覆盖。将失业保险金发放标准上调至当地最低工资标准的90%，累计为44274人次发放失业金6709.54万元。失业保险扩围走在前列，全市申领通过13.2万人，发放失业保险费2.1亿元，在全国培训班上代表山东省作典型发言。通过降门槛、提额度激发创业活力，全年发放创业担保贷款16.14亿元、一次性创业补贴2759.8万元，分别是2019年的9倍和62倍。一次性用工补贴、一次性吸纳就业补贴分别居全省第5位、第6位。全年培训各类劳动者9.86万人次，完成年度任务的3倍，发放培训补贴1.39亿元。组织青年见习1504人，完成省任务的136.7%；引领大学生创业1188人，完成省任务的119%。高校毕业生就业服务率达到97%，超过87%的任务目标。

二、人才工作纵深发展。全市引进本科以上大学生1.2万余人，硕博士1400余人，实现“人才净流入”，经验做法被《新华社山东要情动态》刊发，受到刘家义书记认可。人才平台载体实现历史性突破，成功创建省级创业创新示范综合体、省级人力资源产业园。首次入选国家级技能平台载体2个，入选国家级百千万人才工程1人，取得“零”的突破。创建省级以上人才平台载体14家，争取资金3850万元，数量历年最多，全省排名并列第3。打造市级技能人才最高荣誉，评选“渤海工匠”10名。完成乡镇基层职称制度重点改革攻坚任务，实行乡镇专业技术人员职称“定向评聘”和“直评直聘”。落实生活租房补助政策，为4061名来滨就业大学生发放补助2518.88万元。打造“拎包入住”的人才公寓，本科以上第一年免费入住，320位人才入住市级人才公寓。发放“山东惠才卡”118人、“渤海英才服务卡”290人，为各类人才提供优质服务。

三、社保水平显著提升。严格落实阶段性减免社保费政策，为全市13740家企业减免社保费共计15.77亿元。扎实推进全民参保计划，全市居民养老保险参保人数达到198.46万人，完成全年任务104%，60岁以上户籍人口数参保率列全省第一。社保基金使用效能提升，企业职工养老保险待遇计发基数提高到全省最高标准。全市退休人员基本养老金实现“十六连涨”，人均增加211.36元。深入推进人社政务进村居，全市建成村级人社服务点1661个，为村民“足不出村”办理业务1148万件，覆盖城乡的人社服务“滨州经验”被新华社宣传报道。

四、劳动权益得到保障。全市共受理劳动人事争议案件6064件，其中仲裁机构受理3073件，涉案金额9815.82万元，当期结案率达到97%，超过90%的省定任务目标。全市206个在建工程项目全部实现工资专用账户在线开设率、银行平台代发率两个100%。

[责任编辑：杨凡、张焕焕]

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