齐鲁网·闪电新闻9月13日讯 推进“双型城市”建设，建设富强滨州，迫切需要一大批“实战实操”型干部乘势而上抓攻坚、创富图强、求突破。2021年，为满足发展需求，滨州市第三批赴泰州“体悟实训”20名干部进行了为期三个月的‘融入式’体悟实训。通过“走出去学”提升境界格局、开阔思路视野、增强素质能力，破解发展中遇到的困难问题。
泰州“体悟实训”工作组深入学习泰州招才引智工作，并结合滨州发展需求开展驻点引才，举办专场路演，发布岗位需求，让青年人才优先了解滨州、感知滨州、选择滨州。
泰州市高度重视人才工作，2021年5月份发布人才新政“六条”，6月份召开泰州市人才工作会议，向全国贵州广西等6个片区、北京南京等4个城市派驻48名人才科技专员，开展驻点招才工作，建立人才招引、产业发展通道。泰州“体悟实训”工作组深入学习泰州人才政策，组织医药园区23家优质企业，赴贵州医科大学、贵州中医药大学开展招才引智，并与驻广西贵州人才科技专员座谈交流，深入体悟、参与驻点招才工作，形成驻点招才典型案例。同时，利用体悟实训机遇，积极宣传推介滨州市人才政策，吸引山东籍应届毕业生回滨就业。6月18日，在南京师范大学泰州学院举办专场路演，对滨州“青鸟计划”进行现场推介，发布岗位需求1133个，部分滨州籍应届毕业生达成就业初步意向。
滨州市委市政府政研室制度创新科科长，团市委副书记（挂职）赵泳说：“实训期间我们受泰州驻点引才做法启发，也结合我们青鸟计划的工作，我们把泰州作为滨州驻点招才的第一站，我们深入到南京师范大学泰州学院开展青鸟计划路演活动，进一步让在泰州求学的山东籍大学生，优先了解滨州、感知滨州、选择滨州，在青年人才招引上，我们抢进度、抢力度，用实际工作成效助力滨州的招才引智工作。”
网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明齐鲁网同意其观点或证实其描述我来说两句