滨州市技师学院助力“富强滨州”建设 培育产业生力军 打造职教新生态

齐鲁网滨州2月27日讯 滨州市技师学院作为三所市属职业高校之一，担负着为全市经济发展培养高、中级职业技能人才的重大使命。学院依托校企合作理事会，深度推进校企合作，办学动力活力不断增强。学院根据经济社会发展和市场需求合理调整专业设置，围绕全市产业升级布局教学改革，为全市经济发展培养留得住、用的上、有素养、有技能，受企业欢迎的能工巧匠。

2018年学院与滨州华纺股份有限公司合作，为企业培训205人；与山东宏创铝业控股股份有限公司合作，组建47人的冠名班；与北京商鲲教育集团联办高铁服务专业，招生131人；与上海明材教育集团合作，培养机器人专业，招生105人，对方每年投入240万元，连续五年预计投资1200万元；与中职北方汽车教育集团签订校企合作协议，双方投入2000余万元完善实训中心，共同举办新能源汽修专业。

2018年，学院教学改革持续深化，人才培养质量明显提高。修订人才培养方案22个、制定课程标准138门、编写校本教材25门；春季高考和天师单招考取本科48人，“3+4”本科班41名学生全部升入滨州学院。参加各类技能大赛，共获得省级一等奖5个、二等奖7个、三等奖7个，承办2018年山东省职业院校技能大赛“电子商务运营技能”赛项，师、生分获全省第一名，实现承办全省职业院校技能大赛和获得省赛一等奖“双突破”；参加第十四届“文明风采”大赛，18个作品全部获奖，5个一等奖参加全国决赛，学院荣获山东省复赛优秀组织单位称号。

学院教师规模稳步扩大，师资队伍水平明显提升。由行政处室转任系部一线岗位12人，新招考在编教师10名，专任教师同比增长6.22%；1名同志通过正高级职称评审，3名同志通过副高级职称评审，11名同志通过中级职称评审。投资100余万元，组织校本培训、中青年学科带头人赴德国交流学习等6项学习培训，达1000余人次；成功承办“山东省智能制造技术高级研修班”，全省30多所高校专业教师参加。1名教师当选滨州市最美工匠，8名教师当选滨州市职业院校青年名师，4名教师当选2018年度市青年学术技术带头人，2名教师当选市青年科技奖人选；在信息化教学说课比赛中，获得国赛一等奖4个、二等奖4个。

2018年招生1396人，成人教育招生415人，劳动技能培训680人。完成650名学生鉴定考试工作，通过率98%以上。学院形成了集职业教育、技工教育、成人教育、技能培训、技能鉴定等五项功能于一体的职业教育体系。

学院管理服务更加规范，文化建设成效显著。以“管理服务规范年”活动为抓手，建章立制，制定6类规章制度172项。规范日常教学，组织推门听课112次，教学常规巡查124次、记录处理问题147次；规范学生管理，打造“1+4+N”学生德育工作体系，学生升旗集体宣誓、就餐自觉排队、作息按时就寝、见面主动问好、校内靠右行走；规范后勤服务，建设教师餐厅，改造学生餐厅，更新经营模式，提升服务标准，提高饭菜质量，校园超市、学生公寓、学生浴池、资金保障、治安保卫等工作都有了明显提升。加强文化建设，构建特色校园文化，打造校园文化品牌。

学院基础设施逐步改善，综合办学条件显著提升。投资1800余万元，加强校园基础设施和公共服务设施建设，利用暑假加班加点完成了操场、餐厅、实训楼、图书馆、雨污分流、学生公寓、校园绿化美化等十项维修改造提升工程，新建学生服务中心、党性教育基地，积极推进数字化校园建设，实现无线网络全覆盖，基础设施逐步改善，人文景观日益丰富，校园环境进一步美化。

学院党的建设全面从严，意识形态教育成效明显。以知行堂、校史馆、技能文化主题区等为载体，搭建教育阵地。完成近4000人次的军训教育、2000余人次的运动会、1000余人次的志愿服务。全方位、全过程、全员育人的大德育体系基本形成。

学院改革创新迈出坚定步伐，办学思路定位更加清晰。整合学生管理服务工作，组建学生服务中心，实现了学生报名、缴费、录取、注册、建档、资助评审、毕业证办理的一站式一条龙服务，深受家长、学生欢迎。

2019年，学院立足自身实际，结合时代需求，积极推进教育教学改革，扩大高级班、技师班招生规模。加强教学科研能力，发挥教科研对地方经济的引领和带动作用，与我市企业和知名院校深入开展合作，在引进人才和引进项目上多下工夫。深入开展“师德师能建设年”活动，坚定不移落实立德树人根本任务，靠改革求突破，向创新要效益，按照“12386”总体工作思路，立足8个坚持，下实8个功夫，确保单项工作争第一整体工作上台阶，为“富强滨州”建设作出应有的贡献。

[责任编辑：杨凡、张焕焕]

想爆料？请登录《阳光连线》（ http://minsheng.iqilu.com/）、拨打新闻热线0531-66661234，或登录齐鲁网官方微博（@齐鲁网）提供新闻线索。齐鲁网广告热线0531-81695052，诚邀合作伙伴。