笃行立德树人 落实精细管理——清怡小学东校区班主任召开学习《班主任任职评价标准实施细则》会议

齐鲁网滨州1月13日讯 为加强清怡小学东校区班主任队伍建设，完善班主任考核评价机制，促进班主任提升专业素养，充分发挥班主任在落实立德树人根本任务、提升学校教育教学水平，2020年12月28日下午，清怡小学东校区召开《滨城区清怡小学班主任任职评价标准》会议，全体班主任和级部主任参加了此次会议。

伴随着《我要说谢谢你》的旋律，自东校区建校以来的照片和视频出现在在场老师们的眼前，一幕幕的场景令老师们感动不已，毕莹捷老师自发上台教老师们手势舞，老师们认真地学习，脸上洋溢着幸福的笑容。

在欢乐的气氛下，会议开始了，德育处李红梅主任首先对所有的班主任老师们表示衷心的感谢，感谢老师们为清怡小学东校区所付出的努力。李红梅主任指出：清怡小学的班主任评价体系是比较完善的，对班主任的成长起着非常重要的作用，对老师们的努力方向有着更加明确的指引，能够让班主任工作更上一层楼。

在李红梅主任的带领下，逐项解读了《滨城区清怡小学班主任任职评价实施细则》，细则评价内容包括综合素质、履职尽责、工作业绩、群众满意四个方面，要求级部主任认真负责的，公平、公正、公开的对每位老师做好考核考评工作。

会后，班主任老师们一起合影。在班主任老师们的共同努力下，本学期的班主任工作已经接近尾声，通过召开此次会议，相信清怡小学东校区的所有的班主任老师们更加明确班主任工作的目标，班主任管理水平再上一个台阶。

通讯员 李红梅 韩林熙

[责任编辑：杨凡、张焕焕]

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