滨州争当全省高质量充分就业“排头兵”

滨州日报/滨州网讯 日前，滨州市政府印发《关于促进高质量充分就业的若干措施》。7月3日下午，市政府新闻办举行市政府政策例行吹风会，邀请市人力资源和社会保障局负责人解读有关情况，并回答记者提问。

吹风会介绍，面对新形势、新任务、新要求，在深入开展调查研究、全面了解各县（市、区）需求基础上，我市制定出台《关于促进高质量充分就业的若干措施》，立足滨州产业优势，释放我市人力资源富集效能，扎实推进高质量充分就业，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，争当全省高质量充分就业的“排头兵”。

《关于促进高质量充分就业的若干措施》共7部分，主要从促进就业提质扩容、鼓励创业带动就业、促进高校毕业生等青年就业、帮扶其他重点群体就业、提升劳动者技能素质、健全就业公共服务体系、加强工作保障等方面，研究提出22条贯彻实施意见。

聚焦核心目标，打造高质量充分就业示范标杆。锚定“走在前、挑大梁”工作要求，坚持以促进高质量充分就业为目标，大力实施就业优先战略，强化就业优先政策措施，深化就业体制机制改革，明确两个核心目标和关键节点。一是到2030年，每年城镇新增就业规模保持在3.7万人以上、扶持创业8000人以上，每年新增技能劳动者1万人以上；二是到2035年，基本形成就业机会充分、就业环境公平、就业结构优化、就业服务优质的高质量充分就业局面。

强化政策支撑，健全就业促进长效发展机制。将涉及国计民生和生产保供的企业、先进制造业企业、专精特新中小企业纳入用工服务保障范围，支持吸纳就业能力强的产业和企业发展；落实一次性创业补贴、创业担保贷款等支持政策；落实一次性扩岗补助政策、社会保险补贴等政策，支持企业吸纳高校毕业生；鼓励用人单位招用就业困难人员并为其缴纳社会保险费，延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策；鼓励劳动者提升自身技能水平，发放职业技能提升补贴，开展职业技能培训并按规定给予职业培训补贴；落实购房补助、人才公寓及青鸟驿站等各类安居政策，解决好劳动者的后顾之忧。

突出项目引领，实施就业创新专项赋能行动。支持驻滨院校建设大学生就业创业赋能中心，为大学生免费提供理论教学、创业实训、专业辅导；开展大学生创业项目征集，每年征集10个以上优秀项目，真金白银支持项目在滨州落地；围绕就业容量大的领域推进劳务品牌建设，培育和壮大市级特色劳务品牌；开展青年就业见习计划，支持企业、事业单位开发见习岗位，并给予见习补贴；深入实施“渤海工匠”培育计划，健全高技能人才培养体系，大力培育市级以上劳模和工匠人才创新工作室、工友创业园；建立就业预警监测机制。推动提升就业领域数字化治理能力，加强人社、教育、公安、市场监管、医保等多部门数据共享，实现形势实时监测、风险及时防范；推广“一站式”劳动保障维权服务，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

深化改革突破，破解就业领域关键制度障碍。改造提升传统产业，突破性发展优势产业，培育壮大新兴产业，不断拓展新的就业增长点；加快发展数字经济、平台经济，以新技术培育新产业、新模式、新业态，创造更多灵活就业岗位；扩大民营经济就业空间，支持企业进行技术改造并稳定现有岗位，符合条件的企业可申请失业保险稳岗返还，开展“个转企”扩量行动，拓宽市场化社会化就业渠道；发挥服务业吸纳就业主渠道作用，促进生产性服务业与高端制造业深度融合；持续实施农民工市民化行动，积极开发乡村公益性岗位，加大岗位推送力度；做实“全省工会家政就业技能培训试点”，推动家政行业技能水平和就业质量不断提升；全力支持省高水平中职学校举办五年制高职，为市域经济社会发展培养高技能人才。

拓展服务载体，构建高质量充分就业工作矩阵。支持各县（市、区）建设“社区微业”服务站等基层就业服务网点，打造基层“15分钟就业服务圈”；开展就业公共服务实训活动，加强职业指导师队伍建设；完善就业帮扶机制，确保零就业家庭动态清零；整合创新资源，打造一批创新创业街区，树立“创业渤海乐业滨州”创业服务品牌，持续举办各类创业比赛及创业活动，推进创业陪跑、创业助力，为初创团队提供创业支持；实施巾帼就业创业促进行动，推行“妈妈岗”就业模式，定期开展女性专场招聘活动；加强新就业形态劳动者权益保障，促进新业态劳动者体面就业、全面发展。

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