邹平县地税局四项亮点助推整体水平提高

邹平县地税局在2016工作中，牢牢把握多年来形成的基层工作建设、重点企业管理、典型培育学习、人才队伍建设四大亮点，根据新的工作形势，赋予新的工作内涵，使四大亮点工作在2016年又有新的发展和提升，有力推动了全局2016年度整体工作再上新水平。

抓征管基础，基层建设再上新水平。按照“征管基础加文化特色”的要求，该局在抓好基层中心所文化建设的同时，以“抓机关带局所”的思路，以市局加强中心所剖析和征管基础建设评价为契机，通过抓基础数据提高征管数据质量，抓中心所重点提高按期申报征收率等关键指标质量，抓总结完善形成征管基础建设长效机制，有力提高了全局征管质量水平，特别是通过组织十个一线局所开展“局所互查”，在互查剖析问题的同时，也互相学习各自工作的长处。在全市地税系统组织的三次征管质量评价排名中，该局连续取得了全市第一名的好成绩。征管质量的提高有力地推动了该局全面工作特别是组织收入工作的提升，2016年该局除营业税外，其它主力税种均有大幅增收。其中企业所得税完成124733万元，同比增收24594万元，个人所得税完成28631万元，同比增收13489万元。

抓改革创新，重点企业管理再上新水平。该局立足邹平县大企业规模大、数目多、涉税业务复杂的税源管理实际，转变大企业征管方式，2016年成立专业大企业税收管理团队，对大企业税收管理难题进行团队重点攻关，同时试点大企业县局直管，团队研讨，努力提高大企业管理团队业务能力，团队攻关,提高大企业管理质效，增收堵漏效果明显，团队协作,加强涉税信息采集分析利用，“信息管税”水平再上新台阶。在加强大企业日常管理规范正常申报征收基础上，大企业管理团队通过纳税评估增加税收收入2.1亿元。

抓典型选树推广，荆聿成同志事迹引起强烈反响。在市局支持下，把多年来一直履职尽责、一心向善的荆聿成同志选树为重大学习典型，深入挖掘荆聿成同志优秀事迹，该同志事迹先后被《滨州日报》、《齐鲁晚报》和山东电视台、新华社要情动态刊发，在社会上引起强烈反响。全省地税系统开展向荆聿成同志学习活动，该同志被列为全市“两学一做”学习教育重大学习典型，标志着邹平地税典型选树工作再上新台阶。

抓学习提素质，人才队伍建设再上新水平。该局近年来把人才队伍建设作为支撑全局发展的基础性工作来抓，干部职工业务学习兴趣高，成绩好，考取经济师、会计师和税务师等专业技术资格和执业资格人数连年上升。该局2016年又有19名税务干部通过中级审计师资格考试，8名税务干部通过中级经济师资格考试，目前共有103人通过中级专业技术资格考试，人才队伍建设再上新台阶。

（通讯员 石宝钟）

[责任编辑：杨凡、张焕焕]

想爆料？请登录《阳光连线》（ http://minsheng.iqilu.com/）、拨打新闻热线0531-66661234，或登录齐鲁网官方微博（@齐鲁网）提供新闻线索。齐鲁网广告热线0531-81695052，诚邀合作伙伴。