权威发布 | 滨州：打通服务职工 “绿色通道” 有效提升职工生活品质、更好实现职工对美好生活的向往

齐鲁网·闪电新闻12月15日讯 12月15日，滨州市政府新闻办组织召开全市工会工作暨“服务职工e张图平台”新闻发布会。邀请滨州市总工会党组书记、分管日常工作的副主席李殿祥，滨州市总工会党组成员、副主席由伟，滨州市总工会党组成员、经审会主任王胜平，滨州市总工会党组成员、四级调研员鲍永翔，介绍全市工会工作和“服务职工e张图平台”有关情况，并回答记者提问。

李殿祥介绍， “工友e图·服务职工一张图”一体化平台属国内首创，这是滨州市总工会围绕做好全国提升职工生活品质试点工作，依托山东省总工会“齐鲁APP“为载体，倡树“生活微服务，工会大作为”理念，确立“智能化、信息化、精准化、普惠化目标，举全会之力倾力打造的横向到边、纵向到底，全流程、全领域服务职工的一体化网上服务平台。该平台包括“在知爱建”四大主题板块，自主研发、集成、链接共34个板块，含工会阵地、滨州工匠、最美职工、职工天地、政务服务、城市便民、生活服务等3999项服务事项。“一图在手、服务全优”。该平台成功运营后可实现“一网通办”，达到“服务职工零距离、职工办事零跑腿”的目标。“工友e图·服务职工一张图”一体化平台的正式启动，打通了服务职工的“绿色通道”，将有效提升职工的生活品质、更好地实现职工对美好生活的向往。

近年来，滨州市总工会在市委、市政府的坚强领导下，坚持以党建为统领，坚持以职工为本，强基础、强主业、强创新，履职尽责、担当作为，努力实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，为推动更高水平“富强滨州”建设诠释了工会担当，贡献了工会力量。全总和省政府领导批示15次，在全国、全省会议上典型交流发言8次，全省工会系统内部刊物刊发改革经验做法5篇。

扛牢工会思想引领职工的政治责任。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，编纂出版《滨州劳模大典》，深化开展“中国梦·劳动美”主题教育，两次邀请全总文工团来滨州进行慰问演出；组织劳模工匠等开展主题宣讲100余场，覆盖职工10万人次；持续擦亮“职工大讲堂”和“滨工学堂”两大文化品牌，线上线下服务职工逾30万人；完善提升市工人文化宫、滨州工运史馆两大教育阵地，接受教育职工达2.5万人次；切实发挥“滨州工会”微信公众号和齐鲁工惠APP思想引领作用，微信公众号综合成绩全省排名第5位，齐鲁工惠APP滨州站连续两年获评“2022年度互联网+普惠服务优秀平台”。牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主导权，切实扛牢引领职工的政治责任，真正做到党有号召、工会有行动。

建功立业服务更高水平“富强滨州”建设。推动高质量发展，是新发展阶段工会工作的鲜明主题。紧紧围绕市委中心工作，聚焦“十四五”时期滨州市重大工程、重大项目、重点产业，将全市32个行业系统的79个竞赛项目列入全市职工“建功十四五、奋进新征程、赋能新技术”创新创优劳动竞赛和技能竞赛计划并深入组织实施，充分发挥了工人阶级主力军作用。积极培育选树了57名“滨州工匠”，搭建由55家省、市级劳模和工匠创新工作室组成的创新工作室联盟，赋能“双型”城市建设。

 “四链”融合推动产改工作走深走实。近年来，滨州市以产教融合型、实业创新型“双型”城市建设为引擎，以打造全国首个“产改在线”平台为载体，实施教育链、人才链、产业链、创新链深度闭环融合，构建全链条赋智赋能体系，着力培养知识型、技能型、创新型产业工人大军，深入推动产业工人队伍建设改革走深走实。

落实“六位一体”职工服务水平明显提升。在全国率先打造了集文化润心、帮扶救助、法律援助、就业创业、心理关爱和医疗互助“六位一体”职工服务中心，成为全省唯一获批的全国20家提升职工生活品质试点单位。在全国率先实现职工医疗互助报销对接医保系统一单式结算，成为全市第一批学党史、办实事的两件大事之一。

搭建人才培育平台滨州工匠学院优势初显。成立滨州工匠学院，创新开设劳模、工匠学历班，完善管理、资源、评价一体化运行机制，围绕企业急需的人才、急缺的技能、急迫的专业开展精准化培训，打造培养高技能人才的“黄埔军校”。截至目前，滨州工匠学院面向全市规模以上企业高技能职工完成培训4100余人次。滨州工匠学院（北校区）暨渤海公共实训基地一期工程近期即将投入运营，项目建筑面积8.7万平方米，计划投资3.8亿元；二期工程全部建成后可满足8000名职工和2000名继续教育学员使用需求。

文化宫整治提升让职工“家”的感觉更加浓厚。坚持以职工为中心的工作导向和“公益+共享+普惠”服务理念，全力推动市县两级工人文化宫三年集中整治提升并实现高质量发展，工人文化宫真正成为了职工文化生活的“精神家园”。 目前，现有工人文化宫占地面积10.96万平方米，7家市县工人文化宫全部达到一类标准。今年各级工人文化宫线上、流动、场馆服务职工已达72.88万人次，全年有望突破110万人次。

打造职工心理关爱慧心赋能新模式。高点定位建设“滨州市总工会职工心理关爱中心”，成功举办了“健康中国·职工心理关爱行动滨州行”，创新打造了职工心理关爱“慧心赋能”滨州模式并在全国推广，中心被授予国家社科基金重点项目“首家工会系统职工心理关爱示范基地”。做实叫响“慧心赋能”品牌，投资400万元，在县市区总工会、规模以上企业等建设100家心理咨询示范中心，形成全覆盖、无盲点的职工心理关爱三级防护体系。培育1200余人的工会“慧心”网格员队伍，三年来邀请国内知名心理学专家开展线上直播、线下巡讲900余场，复工复学心理关爱援助活动200余场，惠及职工60余万人。搭建职工心理关爱云平台，为400多个团体、5万余名职工提供了咨询服务。

党建带工建夯实工会基层基础。坚持党建带工建、党工共建，强力实施“基层工会建设攻坚突破年”行动，重点推动以农民工为主体的新就业形态劳动者入会工作，探索“支部+工会”农业合作社、村办企业工会组建模式，让“社员”变“会员”，让农民工入“会”进“家”，努力把包括“八大群体”、两新组织、农业合作社在内的职工群众广泛吸引到工会中来，滨州三次在全省新就业形态工会工作会议上作典型发言。

打造“五型工友创业园”健全帮扶协助机制。打造书香、活力、智慧、法治、人文为一体的“五型工友创业园”，开展学习宣传、技能比武，建设妈妈小屋、职工书屋，组织送温暖、心理健康讲座等活动，今年在工友创业园开展各类活动30余场次，发放宣传资料12000余份，惠及农民工7000余名。打造农民工“天翼培训”工作品牌，通过22家市级职工农民工培训基地开展订单式技能培训，三年来为各级工友创业园培训农民工5万余人次。

创新建立婚姻与家庭教育服务“五个一”工作机制。创新建立“五个一”工作机制，为广大职工提供更优质的婚姻与家庭教育服务，努力当好职工家庭幸福的“蓄水池”、做好职工家庭和谐的“恒温计”、注入职工家庭美满的“动力源”、打开职工家庭和美的“密码锁”。成立全国首家关注“职工婚姻与家庭教育协会”，致力于婚姻与家庭教育相关的科普、公益、服务、人才培养工作；成立“职工婚姻与家庭教育指导中心”， 提供恋爱择偶、夫妻关系、亲子关系等7大方面服务；组建一支专业志愿服务队伍，在婚恋咨询调解、家庭教育等方面提供常态化指导服务；启动婚姻与家庭教育指导课程培训学习；开启滨州市首届家风家训论坛--良好家风进万家系列活动，直播点击量达300多万。

站在新历史起点上，滨州市总工会将始终坚持以职工为中心的工作导向，举全会之力精心打造“工友e图·服务职工一张图”平台，擦亮滨州服务职工品牌，提供更加优质贴心服务，切实打通服务职工“绿色通道”，最大限度地提升职工生活品质，共同创造美好幸福生活。