滨州召开人力资源社会保障会议推进实现新跨越_滨州要闻_滨州

会议现场

齐鲁网滨州3月8日讯（记者何洋）3月8日上午，在滨州市政大楼第一会议室召开滨州市人力资源社会保障会议。

本次会议主要是紧紧围绕滨州市委、市政府的重大决策部署，总结2016年工作，安排部署2017年任务。滨州市政府副市长潘青、滨州市委组织部副部长、人社局局长谷守彬等领导出席会议并作重要讲话。

会议上，滨州市委组织部副部长、人社局局长谷守彬讲到：2016年是实施“十三五”规划开局之年，也是全面建成小康社会、加大经济领域供给侧结构性改革的攻坚之年。这一年，滨州人力资源社会保障局各项工作取得了新进展新突破，先后获得全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位、全省人社系统宣传工作先进单位、全省社会保险基金监督工作先进市、省级工人先锋号、全省优质服务窗口、全省12333电话咨询服务建设示范单位等荣誉称号，“社会保障一卡通”工作荣获滨州市2016年度“争一流、上水平”优秀成果。

尤其是在就业创业方面，始终以民生之本，全力推动就业创业政策落地，释放政策红利，实现城镇新增就业4.2万人，完成市政府工作报告年度目标的119.1%。

确保民生政策，全面实施全民参保登记计划，积极启动医保支付方式改革。一是取消对医疗机构和零售药店实施的基本医疗保险定点资格审查，实行协议管理，建立有进有推的动态管理机制；二稳步提高参保人员社会保障水平，连续第五年提高居民基本养老保险基础养老金最低标准，由每人每月85月提高至100元，全市63.96万60岁以上老人共享发展成果；三是首次完成企业和机关事业退休人员基本养老金的同步调整，15.03万退休人员调整后的养老金由每人每月850元上调为900元。

谷守彬针对2017年工作讲到：突出“六个三”，全面推动人力资源社会保障事业实现新跨越。一是突出三个强化，推动创业带动就业工作上实现新跨越；二是深化“三项改革，在完善社会保障体系上实现新跨越；三是理顺“三项机制”，在优化人才队伍结构上实现新跨越；四是完善“三项制度”，在激发机关事业单位人员活力上实现新跨越；五是增强“三项能力”，在构建和谐劳动关系上实现新跨越；六是推进“三化建设”，在提高公共服务水平上实现新跨越。

最后，滨州市政府副市长潘青在会上强调：始终坚持“民生为本、人才优先”工作主线，适应经济发展新常态，服务供给侧结构性改革，深入实施就业优先战略和人才强市战略，加快建立更加公平、更可持续的社会保障制度，全面深化人事制度和工资收入分配制度改革，大力构建和谐稳定的劳动关系，着力提升基本公共服务能力和水平，持续改革创新，筑牢民生底线，防范化解风险，增强群众获得感，努力推进人力资源社会保障事业实现新跨越。