市纪委市监委立足本职深入整改为“富强滨州”建设提供坚强纪律保障_滨州要闻_滨州

10月1日，市委主题教育领导小组办公室向社会公布了全市第一批15项即知即改问题及整改落实清单。一个多月来，市纪委市监委针对全市干部队伍中存在的“‘官本位思想’‘人情浓厚’‘中梗阻’、作风漂浮等问题”，立足本职、解放思想、实事求是、深入整改，为“富强滨州”建设提供坚强纪律保障。近日，市纪委常委、市监委委员孟华介绍了整改进展情况。

孟华介绍说，市纪委市监委坚持围绕中心、服务大局，紧密结合“三大攻坚战”、“双招双引”、“基层减负年”、优化营商环境等中心任务，加大监督检查力度。部署开展基层减负专项监督检查，检查部门单位271个，发现并责成整改问题67个。持续开展形式主义、官僚主义集中整治，开展为期1个月的交叉察访，转办问题线索43件，公开通报典型问题5起。加大对损害营商环境突出问题查处力度，对9起典型问题公开曝光。同时，坚持严管和厚爱结合，激励干部担当作为，联合市委组织部出台了有关文件，召开了全市加强受处理处分干部教育管理使用工作座谈会，引导党员干部充分认识市委激励担当作为的鲜明导向，重整行装再出发。

市纪委市监委坚持一体推进，确保主题教育与业务工作双促进、双提升。坚持抓早抓小、动辄则咎，深化运用监督执纪“四种形态”，全面强化干部日常监督。16个派驻纪检监察组对所监督单位开展“一问一谈三对照”履职尽责谈话，着力发现不担当、不作为、乱作为问题，针对存在的倾向性、苗头性问题进行谈话提醒，共发放调查问卷3500份、发现问题480个。

同时，市纪委市监委全面推行乡镇（街道）纪检监察协作区，全市划分为27个协作区，有效破解“熟人社会”监督难题，已累计处置问题线索93起。探索设立村级纪检监察工作联络员，实现上下协同、三级联动，打通“最后一公里”。

对滨州市警示教育基地进行升级改造，已组织40余个市直单位的党员干部开展警示教育；坚持用身边事教育身边人，拍摄2部警示教育片，已组织县市区和60多个市直部门单位集中观看。扎实推进省委巡视“回头看”8项牵头问题、3项配合问题整改落实，明确责任部门和完成时限。编印《应警应戒》印发有关党组织对照检查，抓好共性问题整改，进一步压实巡视巡察整改责任，通报整改不力典型问题5起。

针对群众身边不正之风和腐败问题仍然易发多发的现状，各级纪检监察机关主动出击，1-10月份，全市共查处群众身边不正之风和腐败问题724起，处理1183人，党纪政务处分432人。着力做好牵头的领导干部利用名贵特殊资源谋取私利等5个问题的专项整治。扎实开展黑恶势力犯罪集团“打伞破网”集中攻坚行动，1-10月份，全市纪检监察机关共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题64起，处理92人，其中“保护伞”问题17起28人，给予党纪政务处分63人，组织处理29人，移送司法机关5人。深入推进漠视侵害群众利益问题专项整治，公布13个部门单位的监督举报方式，畅通举报渠道。严格落实纪检监察信访举报“领导包案”“带案下访”“公开接访”制度，着力化解了一批信访积案。

孟华表示，下一步，市纪委市监委将严查“放管服”改革、减税降费等政策落实，严查“清而不亲”、违规干涉企业正常生产经营等不作为、乱作为问题，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。针对全市“双招双引”集中开工项目推进缓慢问题，主动跟进，制订专项监督检查方案推进落实。深化“一问一谈三对照”履职尽责谈话，随时充实完善问题清单，抓好问题整改和跟踪回访，提高监督精准度。全面开展受处理处分干部回访教育，引导受处理处分干部放下思想包袱、校正行为偏差，营造鼓励改革创新、支持干事创业的良好氛围。