齐鲁网·闪电新闻1月22日讯 1月22日,滨州市政府新闻办组织召开“十三五”成就巡礼新闻发布会,介绍滨州市“十三五”时期教育事业发展成就和改革成果。滨州市教育局党组成员、副局长郭力出席发布会并回答记者提问。
郭力介绍,前期,通过认真学习党的十九届五中全会精神,在把握全国全省对教育事业“十四五”规划要求,贯彻富强滨州建设对教育工作重要部署的基础上,我们初步确立了滨州市教育事业“十四五”时期的发展目标——以办好人民满意的教育为目标,坚持立德树人根本任务,紧紧围绕优质均衡和质量提升,全面深化教育机制体制改革,总体水平实现一年起势,两年成式,三年打赢翻身仗,五年进入全省第一方阵。
为将这一目标一步步变为现实,需要我们在各个方面持续用力。在学前教育普及普惠发展上,要提高水平。规划投资18亿元,新建、改扩建幼儿园88处,彻底化解“入公办园难、入民办园贵”问题。到2025年,学前三年毛入园率达到99%以上,普惠率达到95%以上。争取3个县市区通过国家学前教育普及普惠县创建验收。
在义务教育均衡发展上,要迈向优质。新建改扩建123所义务教育小学,增加1.2万个学位。到2025年,九年义务教育巩固率达到99%以上,随迁子女平等接受义务教育比例达到100%,义务教育阶段大班额全面消除。争取至少3个县市区通过国家义务教育优质均衡发展县验收。
在普通高中教育发展上,要着力提质量。实施强科培优行动,着力解决同质化问题。启动高中特色学校创建工作,经过5~10年左右时间,创建一批特色高中。引进、培育优质高中教育资源,到2025年实现每个县市区都有2所以上优质普通公办高中,高中教育质量超过全省平均水平。
在职业教育及高等教育发展上,要全面对接产业。进一步推进职普融通,深化产教融合、校企合作。新建4~5所高职院校,培养15万名以上技术技能型人才。加快完善高校创新人才培养体系,建成渤海科技大学、沈阳化工大学黄海学院等一批高水平研究型大学,打造好“五院十校N基地”和“产教融合型、实业创新型”城市,大学与高职数量超过全省平均水平。
在新时代教师队伍建设上,要突出高素质专业化。全面深化教育人事制度改革。深化校长职级制改革,建立后备校长选拔培养机制,不断加大学校办学自主权;深化教师“县管校聘”制度改革、教师职称制度改革、教师编制改革,实行高级教师岗位第三方聘期考核,促进教师资源合理均衡配置,激发教师队伍活力。抓好教师补充配备。利用2~3年时间招聘并培育我市教育发展急需的高中“强基计划”辅导教师、职业学校“能工巧匠”教师、中小学心理健康和音体美教师、公办普惠制幼儿园教师。大力打造教师成长平台。探索建立教师教育质量监测评估机制和中小学教师、校长专业发展支持服务体系。5年内培养5000名骨干教师,500名教学名师,50名专家型教师。通过以上措施的落实落地,基本构建起服务富强滨州建设的高质量教育体系。
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