滨州市人力资源社会保障局年轻干部素质能力提升培训班开班

滨州日报/滨州网讯 为全面提高年轻干部素质能力，加快高素质专业化干部队伍建设步伐，为人社事业高质量发展蓄水储能，10月12日上午，市人力资源社会保障局年轻干部素质能力提升培训班正式开班。市人社局90后及2023年新入职年轻干部参加会议。

本次培训班通过理论自学、集中授课、现场教学、能力测试等形式，对全局90后及2023年新入职年轻干部开展集中培训。

会议强调，年轻干部培养是党的事业后继有人、薪火相传的需要，是实现第二个百年奋斗目标和国家长治久安的需要，是确保一代又一代人接续实现中华民族伟大复兴的需要。年轻干部要做一个紧跟时代步伐的学习型干部，树立“终身学习”的观念，坚持活到老、学到老、思想改造到老；要做一个思维开放的创新型干部，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，在把握规律的基础上实现变革创新；要做一个时时放心不下有责任担当的干部，拿出昂扬向上的工作热情、奋发有为的工作状态、敢于负责的工作作风，在“品质滨州”中干出人社担当；做一个有远大理想和抱负的干部，尽快找准自身优势与人社事业发展的契合点，多建睿智之言、多献创新之策、多出管用之方，在寻梦、追梦、圆梦中，为滨州人社事业增添强大青春力量；要做一个十分注重道德品行的干部，以敬畏心对待事业职责，以平常心对待名利得失，真正做到明大德、守公德、严私德；要做一个一尘不染重廉洁的干部，时刻自重自省，严守规矩纪律，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

开班动员会结束后，培训班正式开始，进行了以《学思践悟行——浅谈几点工作体会》为题的授课。

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