齐鲁网·闪电新闻4月24日讯 4月24日，滨州市滨城区人民政府新闻办召开“推进民生品质更实”主题新闻发布会，邀请滨城区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长高风阁出席发布会并介绍相关工作情况。
高风阁说，滨城区人社局深入实施就业优先战略，稳就业促就业工作成效显著。全年城镇新增就业7246人，超额完成年度任务目标。开展访企问需就业服务专项行动，建立重点企业用工常态化服务机制，积极为企业解决用工缺口。实施“公益性零工市场+社区微工厂”灵活就业服务模式，建成公益性零工市场3家、社区微工厂25家，积极对接劳动密集型企业建立加工点，提供10余项居家或社区灵活就业项目，让社区和村居居民在家门口实现就业增收。全年新开发上岗城乡公益性岗位3833人。为9438人次发放失业保险金及失业补助金共计1487万元，为失业职工缴纳医疗保险280万元，为902家企业发放稳岗返还资金668.55万元，真金白银为企业和失业人员纾困解难。2023年，滨城区成为滨州市唯一入选“山东省县域农民工市民化质量提升重点推进城市”县区。
高风阁说，一年来，引进本科及以上大学生3010人，集聚7787名青年人才来滨城就业创业，以大学生为主体的青年人才集聚数量，均列全市第一位，被省人社厅表彰为2023年度青年人才集聚工作先进集体。带领辖区企业，赴省内外高校开展“智选滨城”校园招聘活动40场。组织企业与西北农林科技大学等院校签订11项大学生实习协议，在新疆大学等22所国内外高校设立“校园青年引才大使”，与南通大学等院校分别签订“产学研”合作协议。开展创业场所租赁补贴，引领102名大学生自主创业。发布就业见习岗位451个，组织391名青年参加就业见习。为437人办理人才公寓入住选房，为15名高层次人才申报“渤海英才卡”。滨化集团、中裕食品两家企业入选2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”民营企业。全年新增技能人才3323人，新增高级工以上高技能人才1574人。
现在社保基金总收入突破16亿元，总拨付达到13.9亿元。企业、机关及居民养老保险参保人数分别增至9.7万人、0.99万人、24.6万人，工伤保险参保10.06万人，失业保险参保7.3万人，均超额完成任务指标。工伤保险待遇拨付金额累计达1972万元，覆盖1095人次，联网结算金额达246万元，按照项目参保率实现100%全覆盖。企业职工养老保险待遇连续19年实现增长，惠及2.3万退休人员；居民基础养老金标准从165元提升至173元，8.2万城乡居民直接受益。为4945名贫困人员代缴居民养老保险费用49.45万元，为176名一、二级重度残疾人办理提前待遇领取。圆满完成全省唯一居民基本养老保险集体补助试点工作，惠及1816人，补助资金逾9万元。
高风阁表示，2024年，滨城区人社局将锚定“走在前、开新局”，围绕区委“1146”工作思路，突出“大开放、大改革、大发展、大担当”，聚力惠民生、增福祉，全面提升人社工作“品质”。开展离校未就业高校毕业生就业服务行动，充分发挥就业见习基地作用，帮扶高校毕业生和失业青年就业创业，离校未就业高校毕业生联系服务率达到100%，就业服务率实现90%以上。积极推进“智慧人社”数字化转型，打造全省一流的社保业务电子档案管理模式，依托“一体化”平台建设和居民养老保险业务档案单套制管理试点，加速社保经办服务的数字化转型进程。推行企业职工退休“一件事”、工伤职工一次性伤残补助金“免申即享”等便捷化服务，全面提升社保经办服务质量和效能。开展社保基金管理巩固提升行动，确保社保基金安全稳定。全面推广“农民工权益保障站”，确保全区劳动保障监察和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达100％。提升劳动争议调解仲裁水平，实现调解成功率达到60%以上，仲裁结案率达到90%以上。
