滨州日报评论员文章：选择滨州扎根滨州兴业滨州爱上滨州_滨州要闻_滨州

“521”寓意“我爱你”，是个适合表白的日子。5月21日，滨州启动第二届人才节，以一座城市的名义向海内外人才“告白”：爱上滨州，与滨州共赢、共成长。在这场以“爱滨才会赢”为主题大型节日里，滨州采取主场与专场结合、线上与线下并举的方式，策划实施了107场活动，形成全城联动、全域覆盖、各具特色的活动体系；同时，京沪深滨“四城联动”，并发动设立引才工作站、青鸟驿站的100余所高校参与，让“滨州人才节”在全国“处处发声”，集中展现滨州对人才的款款深情：选择这座城，成为一家人。

城市对人才的渴求，既是转型升级发展的需求，也是由高速增长阶段进入高质量发展阶段的必然选择。习近平总书记指出：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。强起来靠创新，创新靠人才。”当前，新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，人才资源是创新活动中最为活跃、最为积极的因素，所以，对一个城市而言，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。我们可以看到，近年来，城市之间的人才竞争不断升温，抢人大战一直没有停歇，甚至北京、上海等一线城市也加入“人才争夺战”，向全球征集高端人才。滨州是一方崇尚创新、英才汇聚的热土，渴求知识、乐于探索的创新精神薪火相传，爱才聚才、兴才留才的文化基因融入血脉，面对人才发展大势，理应在加速构成人才创新的优良生态上“走在前列”。

近两年来，我市坚持“人才结构决定产业结构，人才发展关乎滨州未来”的共识共为，将“双招双引”作为“一号工程”，人才、资本、产业深度对接，形成了中小城市招才引智的“滨州样板”。在2020年举办的第一届滨州人才节上，市委书记佘春明指出，构筑人才发展的新智城，让各类人才在滨州寻找“诗和远方”。全市上下聚焦“双型”城市建设，持续实施“三进”工程，接续优化人才政策，系统解决人才供需结构性矛盾。两年来，滨州共引进省级及以上高端专家220余人，本科以上大学生2.2万余人，硕博士2800余人，人才“净流入”实现结构性突破，有力推动了富强滨州建设全面起势、整体成势。

今年的人才节，市委书记佘春明再次向海内外人才发出城市邀约：选择滨州、扎根滨州、兴业滨州、爱上滨州，与滨州结成“发展合伙人”“奋斗共同体”！人才节期间，还举办了人才高峰荟、产教融合高峰论坛、博士后洽谈交流会等高端人才活动，以及大型招聘会、乡村振兴“青春市集”等青年人才活动等，并为高层次人才和首届“渤海职业技能大赛”获奖人才代表颁奖。一系列丰富多彩的活动，用意不言而喻：集中呈现诚邀各方英才智者来滨创新创业的最大诚意、最佳环境、最优服务，吸引更多人才在滨州这片沃土上落地扎根、茁壮成长、绽放精彩！

人才节启动仪式上，在滨州工作的大学生代表分享了自己的工作、生活经历，发出了“我们在滨州等你、爱滨才会赢”的邀请。口口相传无疑更有说服力，在滨人才现身说法，是对我市引才、爱才、用才的生动阐释，也必将形成人才聚集的强磁场。各类人才在滨州找到梦想与现实的结合点，得益于市委、市政府的高瞻远瞩、积极谋划。当前的滨州进入了历史上最好发展时期之一，布局建设“五院十校N基地”，持续完善“产学研金服用”科创体系，拥有省级以上人才平台载体275个，国家级平台载体32个，各类人才在滨州创新创业进入“黄金时代”。

同时，我市把人尽其才、才尽其用、事尽其功作为人才工作核心所在，凝聚起“尊重创业者、礼遇奋斗者”的高度共识，实施人才服务全流程“帮办代办”、全领域“流程再造”、全周期“政策直达”，优化24方面精细化服务事项，建设万套人才公寓，对人才的支持由单一的资金补助扩展为集住房、医疗、子女就学、配偶安置等于一体的政策措施……滨州精心打造了近悦远来人才发展生态，已成为各类人才心向往之的幸福栖所。

因为爱，在一起。当下的滨州，比以往任何时候都更渴求人才、更有条件成就人才。滨州有创新创业、安居乐业的“绿水青山”，更以城市最高荣誉为人才梦想成真、人生出彩提供无限空间。滨州张开双臂诚邀海内外英才共赴“滨州之约”，与滨州结成“发展合伙人”“奋斗共同体”，在这方智者智城的热土上谱写更加美好的未来。