滨州市建立市县领导干部包保重点企业工作制度_滨州要闻_滨州

滨州日报·滨州网讯近日，滨州市委办公室、市政府办公室联合下发《关于建立市县领导干部包保重点企业工作制度的通知》。《通知》指出，为加强对重点企业的扶持培育，助力重点企业快速发展，强化重点企业的骨干支撑作用，促进全市经济平稳健康运行，努力实现高质量发展，经市委、市政府研究决定，建立市县领导干部包保重点企业工作制度。

全市重点企业实行领导干部包保责任制度的总体安排是，主营业务收入前16位的企业，由市级领导包保；主营业务收入过10亿元的企业，由所在县区党政班子成员包保；其它骨干龙头企业，由所在县区结合“千名干部联千企”工作全力支持帮扶。

为切实提高企业经济运行质量，帮助企业进一步释放发展新动能，促进企业实现更高质量发展，《通知》要求，领导包保工作要着重从以下几个方面帮扶：摸清实情。包保重点企业的市县领导干部要深入企业调查研究，全面掌握企业生产经营情况，按照全面展开新旧动能转换重大工程的部署要求，帮助指导所包保的企业抢抓发展机遇，理清发展思路，努力防范化解风险，推动企业稳定生产、正常经营。分类施策。全市各企业要加大生产调度，合法合规产能要开足马力、满负荷运转，为全市工业经济发展多作贡献。对有发展潜力、有市场前景、生产经营良好的企业，支持企业进一步提高效益，加快发展。对因环保问题整改停产整顿的企业，要帮助企业加快整改进度，依法依规尽快复工生产。对受采暖季错峰生产停产的企业，要尽快复产复工。破解难题。对包保企业在资金、技术、市场等方面遇到的困难和问题，以及企业在用地、电力、融资、发展环境、市场开拓、品牌建设等方面的实际困难，要加大协调力度，帮助企业破解难题。推动发展。加大对包保重点企业加快新旧动能转换的指导帮扶力度，鼓励企业不断开发和引进新技术、新工艺、新产品，提高企业附加值，把企业做精做强做大。帮助企业培养引进人才，充分发挥信息优势，对企业急需的人才，积极牵线搭桥，提供帮助。

《通知》还要求，包保企业的市县领导干部要采取多种方式加强对企业的联系沟通，确保每周至少对接一次、每月现场调研一次。对企业反映的困难和问题，要明确目标，制定方案，限时解决，同时建立工作台帐，做到全程留痕。市新旧动能转换重大工程建设领导小组办公室要及时汇总整理各市级包保领导的工作开展情况，并形成简报上报市委、市政府主要领导。加强督导调度。市委督查室、市政府督查室每月定期调度市县领导干部帮助重点企业解决实际困难、实际问题等工作情况，了解市县领导干部包保重点企业工作开展情况。对需要上级帮助解决的问题，汇总梳理列出清单，积极做好向上汇报争取工作。