滨州市劳动人事争议仲裁院举办“阳光仲裁 与媒相约”活动

近日，为深入开展党史学习教育、持续推进“我为群众办实事”活动走深走实，加大劳动法律法规宣传力度，加快构建和谐劳动关系，市劳动人事争议仲裁院邀请滨州电视台等八家驻滨主流新闻媒体记者沉浸式体验仲裁办案流程，举办“阳光仲裁 与媒相约”活动。市人社局党组成员、市劳动人事争议仲裁院院长于燕、市劳动人事争议仲裁院副院长翟瑞民、劳宏伟，市仲裁院工作人员参加活动。

活动第一议程，新闻媒体记者全方面了解仲裁法律援助、仲裁申请、立案受理、达成调解等案件处理程序，沉浸式体验仲裁案件审理全过程。

新闻媒体记者首先听取了工作人员对调解仲裁工作主要流程的介绍，了解了案件办理时限和关键环节。随后，新闻媒体记者走进法律援助工作站，了解了劳动人事争议案件法律援助工作站运转流程。法律援助工作站每周一、三由市司法局、市总工会选派律师值班，负责受理并初审法律援助案件申请，将符合条件的申请直接转法律援助机构核准，开展法律援助宣传、劳动法律法规宣传、解答法律咨询等工作。据悉，市县两级仲裁机构建立8个工作站，有116名律师从事法律援助工作，共接待来人来电咨询6000余人次，初审法律援助案件1537起，实现了法律援助服务在咨询、调解、代理、仲裁四个环节的无缝衔接，为弱势群体劳动维权开辟了“绿色通道”，发挥了工作站提供法律援助维权优质服务的积极作用。

新闻媒体记者走进立案庭，现场体验“滨滨优律”微信小程序、在线调解平台、递交仲裁申请书等多方式维权途径。据统计，全市通过“互联网+调解”平台已调解556余起，充分发挥乡镇（街道）调解组织作用，减少了当事人维权成本，当事人双方纷纷点赞。同时，市院建立了全程调解工作机制，创新试点了案前调解制度，制作《案前调解建议书》，引导当事人在立案前达成调解50余起，节省了案件处理时间，取得了良好效果。

新闻媒体记者参加了要素式庭审现场观摩，旁听了一起工伤保险待遇类案件。审理中，仲裁庭运用要素式办案方式，庭前指导当事人填写《要素事实确认表》，庭中对双方无争议事项直接确认，对有争议事项开展证据交换、调查，引导庭审快速、有序进行，大幅提高了庭审效率。仲裁员根据双方继续调解的意愿，力争化干戈为玉帛，促成本次调解。整个庭审过程严谨规范、公开公正，案件审理环环相扣、一气呵成。

活动第二议程，组织媒体记者座谈交流。媒体记者们结合本次活动畅所欲言，认为组织沉浸式体验仲裁全流程，主动接受媒体监督，认真落实仲裁为民、公平公正的理念，从法律援助、申请仲裁、争议调解、要素式庭审，环环相扣，把为群众办实事、解困难放在了最高位置，坚持“人民至上”，我市的调解仲裁工作让法律变得更有温度、更有亲和力。同时，建议创新宣传形式，强化与年轻互联网群体联系，加大典型案例、优秀仲裁员的宣传力度，正确引导社会舆论，宣传法治精神，全方位、多角度、深层次地讲好劳动仲裁故事。

活动最后，于燕同志作总结讲话。于燕对新闻媒体记者的关注和建议表示感谢，强调下一步我市调解仲裁工作继续坚持共治、共建、共享的原则，自觉主动接受新闻媒体监督，加强与新闻媒体合作，讲好仲裁故事，宣传仲裁风采，弘扬正能量。继续主动邀请社会各界代表走进仲裁院、走进仲裁庭，实地参观、旁听庭审，借助重大典型案例，以案说法、以案释法，让典型案例审理成为普法公开课、法治教育课，让滨州人民共享法治建设成果。（吴洪芹）

[责任编辑：杨凡、张焕焕]

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