滨州沾化：党员分类管理 为乡村振兴提供了一道坚强的组织保障

齐鲁网·闪电新闻8月25日讯 为扎实推进党史学习教育走深走实，全方位、全视角展示近几年滨州市基层党建工作的新进展新成效，进一步总结推广更多的“滨州经验”，近日滨州市组织对这一主题进行了集中采访。

近年来，滨州市紧紧围绕提升农村基层党组织组织力这条主线，认真落实“整乡推进、整县提升”工作要求，坚持以党建为统领，创新措施，完善机制，构建组织联动、规划驱动、项目带动、平台拉动“一领四动”工作模式，切实把群众组织起来、把资源整合起来、把产业发展起来，形成连片打造、抱团发展的良好格局，为打造具有滨州特色的乡村振兴齐鲁样板提供了坚强保障。

走进沾化区泊头镇官庄村，一条条干净整洁的街巷，一座座散发着时代气息的农房，村里还建起了独具乡村特色的英雄人物志红色长廊、好人榜广场、原生态的“兄弟树”、高标准党建广场、乡村记忆馆。徜徉在具有原汁原味乡土文化底蕴的新时代文明实践主题公里，仿佛来到了一处世外桃源。眼前的一切很大部分源于官庄村党支部强有力的组织和引领作用。

在滨州市沾化区官庄村，村党支部为充分发挥每名党员的先锋模范作用，立足管理精准化、科学化、兼顾个性差异，按照党员自愿申报和党组织集体研究评定相结合的方式，将全村27名党员划分为有职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员4类。根据“一定三亮四评”方案，合理确定岗位，做到党员“人人身上有岗、人人身上有责、人人发挥作用”。有职党员“带头践诺”，根据自身职务践诺承诺内容，建立承诺践诺工作台账，2021年有职党员亮出承诺事项35件。无职党员“带头有为”，带头认领致富先锋岗、和谐维稳先锋岗等12个，涉及环境卫生、和谐维稳、发展致富等岗位。流动党员“带头反哺”，重点发挥他们在乡村振兴中“急先锋”作用。年老体弱党员带头“四争四讲”，争当好家长、好邻居、好参谋、好向导，讲好故事、讲好党史、讲好家风、讲好正气。

沾化区泊头镇党委书记王敏介绍，近年来，泊头镇对全镇1248名农村党员进行了分类管理，按照“有职党员、无职党员、流动党员、困难党员和年老体弱党员”进行分类设岗、区别考核。探索实施了“一定三亮四评”的管理模式，主动让党员领岗定责，亮身份、亮承诺、亮成果，主动在人居环境整治、疫情防控、社会维稳、党支部领办合作社等重点工作中发挥示范带头作用，通过“个人自评、党员互评、群众测评、组织点评”，阳光、透明地接受群众监督，履职尽责能力显著提升。目前，通过精细化分类，全镇农村党员承诺践诺事项2100余项，认领服务岗位627个，解决实事1632件，51名困难党员得到及时帮扶，有效激发了党员的党性意识，为“水韵枣乡、大美泊头”建设提供了坚强的组织保障。