滨城区2019年度“双招双引”工作目标任务台账

编者按 ：

近日,根据市委主要领导批示意见,市委组织部、市委督查室对2019年度各县市区、市直各相关部门“双招双引”工作目标任务进行了梳理汇总,形成了2019年度各县市区、市直各相关部门“双招双引”工作目标任务台账。为加强政务公开,加快比学赶超,共同推进富强滨州建设,现将2019年度各县市区、市直各相关单位“双招双引”工作目标任务台账进行刊登。

滨城区2019年度“双招双引”工作目标任务台账

招商引资

年度目标

引进市外到位资金40亿元人民币,省外到位资金不低于60%;引进世界500强项目1个;引进总投资过5亿元项目12个。

工作措施

1.聚焦产业链抓招商。紧紧围绕石油化工、农产品加工、装备制造等八大支柱产业,通过延链、补链、增链、强链,推动主导产业向中高端迈进。

2.立足主城区优势,突出对大型城市综合体、现代物流等现代服务业项目的招商力度,建设服务业强区。

3.聚焦“四新经济”抓招商。着力抓好山东郎智健康科技、军民融合产业园等重点项目建设。

4.聚焦双500强、央企名企“招大招强、招新招特”,定期观摩调度,严格考核奖惩。

5.专业招商。充分发挥产业专班、重点项目推进专班、专业招商队伍的作用,形成全社会大抓招商浓厚氛围。坚持以打桩论英雄,总投资97亿元的富力古水街等10个项目在8月份集中开工。筹备在北京、上海、深圳召开的招商推介会。

招才引智

年度目标

引进培养省级及以上高层次人才8人,引进大学生1900人,新建市级及以上平台载体7个。

工作措施

1.加大招引力度。组建引才“小分队”16支,建立引才工作站,聘请“科技顾问”、“科技副区长”,举办“双创”大赛,开展15场大型招聘活动。落实引才“伯乐奖”、创业资助、大学生津贴等扶持政策。

2.强化平台支撑。推进渤海高层次人才创业园建设,提供资金、场地等政策支持,年内争取6个人才项目落地。开展优秀企业家高端培训,“一企一策”实施重点人才(载体)“分类培育工程”。

3.加强督导考核。出台《招才引智工作实施方案》,细化分解任务,纳入全区经济社会发展综合考核,开展专项述职,确保完成年度目标。

[责任编辑：杨凡、张焕焕]

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